- 執務スペース
- 効率的な仕事、円滑なコミュニケーションのためのモノの配置やヒトの導線を確保し従業員のパフォーマンスが最大限発揮されるよう工夫しています。
BENEFIT
豊かな生活・快適な職場環境が
仕事のパフォーマンスを引き上げる。
そのための環境整備、制度の充実をはかっています。
従業員へ一定期間に利用できる補助金(ポイント)を付与し、そのポイントの範囲内で希望する福利厚生メニューを選択・利用していただく制度です。
育休は最大2年間取得でき、復帰後はお子さんが4歳になるまで時短勤務が可能です。お子さんの看護のために積立休暇(有給)を取得することもできます。
年1回無料で人間ドックを受診できます。受診日は特別休暇扱いとなり、有給消化はされません。身体の不調の早期発見・健康維持につなげています。
本社にある食堂では、美味しいランチを250円で提供しています。メニューは毎日数種類用意されており、午後の仕事に向けて活力を蓄えることができます。本社以外の勤務者には、食事費用の一部を補助しています。
財形貯蓄・確定給付企業年金の制度を運用しており、ライフイベントや老後の負担を軽減できます。
結婚・出産・弔事に対して、祝金(弔慰金)の支給および特別休暇を付与することで、ライフイベントへのサポートを行っています。
長く勤める従業員は、まさに会社の宝物。感謝の気持ちとして、勤続20年、30年で特別休暇と副賞金をプレゼントしています。
中部電力の株式購入に対して会社補助があり、資産形成に役立ちます。株式購入の際は給与天引きや賞与天引きとなり利便性も高いです。
生命保険等に安価な保険料で加入できたり、各種店舗で割引を受けられるなど、中部電力グループのスケールメリットを活かしたサービスが用意されています。
2017年11月に竣工した本社本館は、「安全性向上」「快適空間」「コミュニケーションの誘発」をコンセプトとし、随所に新しい働き方への工夫を凝らしたオフィスとなっています。
「CASBEEあいち」とは、建築物の環境性能を総合的に評価するシステムのことをいいます。ワーク・ライフバランスの実現、労働生産性の向上を目的とし、自由な働き方を促進させています。
フレキシブルタイム 7:00~20:00
有給休暇は1日・半日・1時間単位で取得でき、子育て・親の介護などの家庭事情や個人の事情に合わせた働き方を実現します。
病気、身体障害、不妊治療のための時短勤務や休職を可能としており、安心して働ける環境整備に努めています。
日常業務ではあまり関わらないような人ともコミュニケーションがとれる機会を設け、日々の業務の合間で真剣に楽しく活動しています。
はかる まもる 役に立つ
次の技術で 次の時代へ SMile ちゅうせい
「安心が当たり前の未来」を
ともに創り出す仲間を募集しています
ここには、チームの一員として輝くフィールドがある。
自分を信じて挑戦してみませんか?
※マイナビのページより
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